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富士康12连跳引发的思考

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富士康12连跳引发的思考

近段时间社会上最热议的话题莫过是“深圳富士康”的跳楼门事件了。不知各位LY有无留意,跳楼的基本上是月薪1500元以内的85后,90后。他们多数来自农村,如果在他们乡下,与他们同龄的年轻人,没结婚但父母,也肯定有了男女朋友,通俗的说,就是“肯定搞过了”。
    而在城里工厂打工的他们,面对的是酒醉灯霓的花花世界,以及无休止的加班。正处于青春期的他们都是怀春少年,不但没的“搞”,更加是看不到前途的希望。人在没有朋友,爱情的情况下,没有信仰,没有精神支柱,结束自己的生命也变得那么容易了。
    所以,我们的启示1:在工业园区的FL及FJC的作用远远大于工厂的心理医生。FL着实能解决年轻人,特别是年轻男孩的生理及心理问题。以至于他们内心的痛楚不至于要用跳楼来发泄。
    启示2:由于“跳楼门”,时间已引发了ZF的高度重视,ZF纷纷将跳楼的责任推向了企业,要求企业加薪,目前,富士康的加薪计划由原来的15%-20%直接跳到了普加30%的水平。平心而论,员工加薪,是非常应该的,以为处于社会底层的这些员工的薪酬从10年前的千把来块钱,到现在还是千把来块钱,加薪的步伐远远赶不上物价的物价的水平,十年前2001年,的房价多少,深圳城区是4-5K,广州的也差不多;那时候,有个1000元左右,还能在乡下盖个房子,娶个媳妇,甚至在二三线城市,买个房子还是有可能的。而今的2010年,1000元就只能买66斤绿豆;买房子,只能买深圳关外的一块20CM*20CM厕所地砖的面积了。所以说,给基层的员工加薪,确实有必要。近期,有些专家、学者跳出来说了“现在已具备‘倍加’工作的条件了”。
    那么好,工资可以加,而且应该加,那么,谁来加?当然是,企业啦。换言之,企业的成本增加了。而企业,向富士康这样的企业实力雄厚,加30%的薪酬,也就是郭台铭老伯每年少赚一点钱,少泡几个明星,少买几块名表就能省下来的了;再不行,中国的人工贵,我跑到越南开厂去。但是,像与我们栖栖相关的一些服务业的情况就不一样了。像餐馆,特别是我们最必须的快餐店,小饭馆,本来利润就薄,随着物价的不断上涨,“不是今天‘蒜你恨’,就是明天‘豆你玩’”,现在还要增加人工,那怎么办。只有转嫁到消费者身上,现在10元的快餐,很快就要升到15元;原来28元的一个宫保鸡丁,很快就要升到40元。
    下面就是与我们LY息息相关的问题了:
我们平时的生理家园,各大SN、FL、FJC的价格会升吗?
如果,现在的4/5/6,变成了6/7/8(房费也升),会怎么样?
FL由现在的150,变为300;
FJC由38变成了70。
兄弟们,我们该怎么办?本帖同发888夜生活,ID号均为本人。望版主明察。


[ 本帖最后由 kingli 于 2010-6-5 13:14 编辑 ]

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令人很不解的事情是,为什么12连跳政府不出来表态?民众也渐渐冷漠?这样下去还会有13,14。。。。。生命是最珍贵的

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社会的压力也是没办法的 只有自己学会调节 才能适应社会

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如果SN FL全面涨价的话, 毫无疑问,我们手上的茧子就会越来越厚了

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虽然涨了30%的工资,但是据说富士康要把厂搬到中部地区去,那边劳动力成本更低,日韩企业就这样剥削劳动力最狠了

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很抱歉,天朝什么都可以缺,就是不缺人。别说13连跳,就这会儿集体跳了,依然会有人进此企业,政府每年都得靠这些个企业的税啊!说实话,我这边低层工人都不止拿1500,就现在这工资水准,居然还有人愿意卖命,别说买房,每日温饱都成问题,用楼主的话说只够66斤绿豆。这还是在工作的,别忘记国家统计的,全国还有660W大学毕业生未就业,这部分人又该怎么办?

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前几天的消息,FSK暂停招工,全面提高一线工资。

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跳楼与三五百元

跳楼也不能完全因为那三五百元,加薪只是转移大家视线而已,跳楼将来依旧还会有,只是我觉得媒体不会再面向大众播报了。

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让我觉得现在是把人往死胡同里逼,社会这种矛盾在中国很难平衡的

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还没看完我就想了很多,说实话,谁都想找份待遇好的工作,可是现在很多公司的老板都是私囊,表面上感觉不错,私底下都在往自己的兜里塞钱.12跳不代表什么,而是反映了公司这种模式下不幸的产物~

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