能否开设一个类似于行政单位在年底给各位领导评分的那么一个考评栏：

第一考评对象：所有板块的管理层

第二参加考评的会员：可以把级别定的高一些以保证会员在投票时的严肃性和公正性

国家有人大给国务院一年来的工作打分，在各行政单位有基层代表给职权领导层评分，在本论坛不知有否淫民给管理层评分的先例惯例，管理层工作尽不尽职群众的眼睛是雪亮的；公民有基本权利和基本义务，本论坛的会员也有基本的义务和所要遵守的各项规定，也应该享有一定的监督权，本论坛的会员都是一家人，本论坛的各位会员都是一份子，在下觉得该有这样一个程序，使会员能给管理员、版主等评分的程序。
在下觉得：如果运行此程序的话，既能促进管理人员执法的公正性、人性化以及管理水平，又能使全体会员更加感受一家人、一份子的信念！   这只是在下对本论坛运行模式中的一点愚见，如何框框运作尚需领导层的大智慧！
也许有很多的不妥，不管怎么说在下是用心的为论坛考虑，初衷也是为了论坛的良好远景，如犯了什么错误还请多原谅，在下一定改正。多谢！

不知道 看老大们的意见吧~

挺好，不过这事情还是高层说了算。
另外投票会员的级别高不代表就一定有公正性的

接楼上团长的话 继续说  每个会员不一定能把所有的管理都了解个边 这就造成了 评选的片面性

所以这种评选得不偿失的  以前也有会员提出过 别否决！

楼主您看这样好不好  如果您支持那个管理 认为他好 那就多去他的板块支持他 让他的板块火起来不是更好么 呵呵

dontknow

公正性还是保证不了,
还是楼上的方法好

好的制度是需要逐步建立的 它的公正性、广泛性、有效性是需要逐步完善的，需要管理层大智慧的。
    首先，应该先从大的角度看建立这样的体系对本论坛是不是有促进、有发展，而不能因为公正性的担忧停滞不前，大方向对了就应该向前走！
    其次，我们倡导这里都是一家人、一份子，广大的会员需要有真正会员一份子的归属感。
    最后想说的是：按社会监督体系来说，我们论坛的管理层受到广大会员的监督对本论坛的发展绝对是积极的作用，对管理层的管理水平、执法水平都会有促进作用。

“每个会员不一定能把所有的管理都了解个边”这话没错，但是至少每个会员对了解的管理都会有正确客观的评价。
“如果您支持那个管理 认为他好 那就多去他的板块支持他 让他的板块火起来不是更好么” 这是一个很不错的选择 谢谢您的建议 不过我还是觉得它 不能代替评分体系的功能。

在这也非常感谢众位高层如此重视在下的建议并认真回复，您几位认真负责的态度赢得在下的仰慕，有您几位乃本论坛的幸事！再次感谢！！！

就是因为不是每个会员对每个管理都有了解 如果评分就会造成 只对自己了解的管理评分 不是很公平的 对吧

您不了解的管理 不代表他不优秀啊  所有的管理都是义务的劳动  这种评分效果不会很好的

同意楼上的话,进入管理团队并没有实质性的收入,楼主还要搞什么评分,有必要吗?不干也就不干了...就算评分差,抄了就是,完全是没必要设立的东西

我想能够进入管理团队的会员都是优秀的负责的 虽然是义务的但是他们肯定没有放轻过自己肩上的担子 因为义务的所以才突出了他们的奉献精神
我想说的是 管理团队的成员一定也希望SIS论坛越办越好 不会存在“不干就不干了”的不负责任的思想！ 我相信我们管理团队的优秀  
另外我的建议之初衷也是为了发展本论坛献计献策 也许是很天真很稚嫩的想法 在此本人不再辩诉 不妥之处各位学长、首长请多海涵吧 我在这给您敬礼了！